Van burn‑out naar omzet
in 6 maanden
Hoe Jeroen samen met
Underdog de balans herstelde
én de winst verdubbelde.
De kern in één oogopslag.
Route:
Balans Doorbraak
Wat speelde:
Te veel werk, te weinig grip, en continu op het randje van uitputting.
Aanpak:
Focus aanbrengen, loslaten wat niet werkte, en ruimte creëren – in agenda én hoofd.
Impact:
Een 32-urige werkweek die wél werkt – en een bedrijf dat opnieuw past bij wie hij is.
De route naar resultaat
“Ik werkte 70 uur per week en liep op mijn tenen. Binnen drie maanden draaide alles: meer rust, strakere processen en een omzetstijging die ik nooit had verwacht.”
— Jeroen, FounderUitdaging
Jeroen runt een creatief bureau met een klein team. Zijn dagen begonnen vóór zonsopkomst en eindigden na middernacht. Nieuwe opdrachten stapelden zich op, maar winst en energie bleven achter. Deadlines voelden als een eindeloze sprint en strategisch denken raakte ondergesneeuwd.
Keerpunt
Toen ook privé de rek eruit was merkte Jeroen: zo kan het niet langer. Hij wilde zijn passie behouden, maar niet ten koste van gezondheid of groei. Via een netwerk‑intro belandde hij bij onze Balans Doorbraak route.
Aanpak stap voor stap
Cijferanalyse
We startten met een grondige analyse van alle uren, projecten en persoonlijke energielekken. Door cijfers en energie naast elkaar te leggen, werden winstlekken en stressbronnen zichtbaar een essentiële eerste stap voor gerichte verandering.
Workflow-sprint
Daarna brachten we structuur aan. We stroomlijnden processen, herschikten verantwoordelijkheden en introduceerden duidelijke focusblokken in de werkweek. Dit gaf ruimte, ritme en rust.
Mindset-coaching
In wekelijkse sessies werkten we aan het stellen van prioriteiten, leren delegeren en het bewaken van grenzen. Kleine, concrete micro-gewoontes ondersteunden dit proces en maakten gedragsverandering duurzaam.
Strategisch groeiplan
Tot slot ontwierpen we een vernieuwd verdienmodel, gebaseerd op abonnementsvormen. Dit zorgde voor stabiele inkomsten, voorspelbaarheid en ruimte om verder te bouwen aan groei.
Impact op cultuur
Het team kreeg niet alleen nieuwe tools, maar een nieuwe taal rond prioriteiten en welzijn. Maandelijkse ‘energy‑check‑ins’ vervingen lange, inefficiënte vergaderingen. De sfeer verschoof van brandjes blussen naar doelgericht bouwen.
Resultaten
- 50% meer omzet in het eerste halfjaar
- 38% lagere kosten dankzij efficiënter werken
- werkweek teruggebracht naar 32 uur in vier maanden
- teamtevredenheid steeg met 25 punten
Wat deze case ons leerde:
Automatiseer slim
Kleine taken automatiseren = grote focuswinst
Meet dubbel
Energie én cijfers meten geeft het echte plaatje
Train je grenzen
Grenzen stellen is een skill, train het zoals je sales traint
Rust. Ritme. Resultaat.
Winst begint bij welzijn
De Balans Doorbraak biedt structuur, rust en duurzame groei.
Ontdek je routeBenieuwd naar
meer doorbraken?
Elke ondernemer loopt ergens vast. Deze andere professionals vonden hun doorbraak op hun eigen manier. Laat je inspireren door hun reis en ontdek wat er mogelijk is.
